Italiano

English

Français

Español

Русский

Polski

Português

Čeština

Hrvatski

Slovenščina

Podczas prowadzenia swojej działalności spółka Disano illuminazione S.p.A. &#8211; Fos Nova S.r.l inspiruje się modelem postępowania, opierającym się na transparentności prowadzonych działań i przestrzeganiu norm, przepisów oraz rozporządzeń, których celem jest nieustanne doskonalenie istniejących procesów i procedur.
Dla wszystkich podmiotów pozostających w relacjach ze Spółką &#8211; nie tylko wewnętrznych, ale także i zewnętrznych &#8211; punktem odniesienia dla prowadzonego postępowania jest Kodeks Etyczny, który określa normy zachowania oraz odpowiednie zasady etyczne, również w celu zapobiegania przestępstwom, o których w Rozp. z mocą ustawy 231/2001.
Zarząd Disano illuminazione S.p.A. &#8211; Fos Nova S.r.l podjął także decyzję o zaktualizowaniu Modelu Organizacji, Zarządzania i Kontroli zgodnie Rozp. z mocą ustawy 231/2001 („Model 231”), który pełni zasadniczą funkcję zapobiegawczą w związku z popełnianiem określonych przestępstw przez dyrektorów, pracowników oraz ogólnie osoby trzecie, a które mogą określać również odpowiedzialność administracyjną firmy.
Przyjęcie i skuteczne wdrożenie odpowiedniego Modelu 231 stanowi okoliczność zwalniającą podmiot z odpowiedzialności, ale przyczyniają się także do lepszego zarządzania systemem kontroli wewnętrznej, sprzyjając utrwaleniu kultury zakładowej podkreślającej zasady przejrzystości, etyki, prawidłowości i przestrzegania przepisów, z korzyścią dla wizerunku firmy, a także zwiększającej zaufanie interesariuszy.
Zwracamy się z prośbą do wszystkich naszych pracowników, współpracowników, dostawców, klientów i ogólnie stron trzecich mających relacje ze Spółką, o zapoznanie się z Kodeksem Etyki i Modelem 231, ponieważ należy je uwzględniać jako integralny dokument dotyczący wszelkich istniejących relacji z nimi, a których naruszenie może skutkować sankcjami prawnymi.
Spółka powołała także Organ Nadzorczy („OdV”), którego zadaniem jest dbałość o przestrzeganie protokołów i procedur zawartych w Modelu 231. Są w nim zawarte również autonomiczne uprawnienia w zakresie inicjatyw i kontroli. W tym celu &#8211; dla bezpośredniego i poufnego komunikowania Organowi Nadzorczemu wszelkich naruszeń Kodeksu Etyki lub Modelu 231 &#8211; został ustalony adres e-mail
<a style="color: #0000ff;" href="mailto:odv.disano@disano.it">odv.disano@disano.it</a>  
<a style="color: #0000ff;" href="mailto:odv.fosnova@disano.it">odv.fosnova@disano.it</a>
Na który można przesyłać niezbędne raporty.
W razie konieczności dodatkowych wyjaśnień dotyczących Modelu 231 i Organu Nadzorczego prosimy odwołać się do Zarządu Spółki i Dyrekcji Firmy.
<h2><a href="http://wordpress-disanoprod.disano.it/wp-upload/2024/12/Codice-Etico-DISANO.pdf" target="_blank" rel="noopener">Kodeks etyczny PDF &#8211; Disano illuminazione</a></h2>
<h2><a href="http://wordpress-disanoprod.disano.it/wp-upload/2025/01/Codice-Etico-FOS-NOVA.pdf" target="_blank" rel="noopener">Kodeks etyczny PDF &#8211; Fos Nova</a></h2>