Candidatevi e il vostro profilo sarà preso in considerazione per opportunità lavorative future in linea con le vostre esperienze e aspettative.

Candidati ora!

Disano instaura con i propri interlocutori rapporti improntati alla lealtà, onestà, correttezza e reciproca collaborazione. Offre a tutti i dipendenti e candidati pari opportunità senza discriminazioni. Pone la massima priorità alla tematica della salute e della sicurezza nell’esecuzione di tutte le sue attività.

Abbiamo adottato un codice etico idoneo a garantire un trattamento equo e senza discriminazioni a tutti i dipendenti, preservando le loro necessità e i loro diritti.

Operiamo in conformità al modello 231/2001, al fine di promuovere una cultura aziendale basata sull’etica, il rispetto, la trasparenza e la privacy.

Codice Etico

Abbiamo adottato procedure di assunzione assicurando un processo di selezione imparziale per tutti i candidati.

Attuiamo procedure di valutazione dei rischi. Adottiamo dispositivi di protezione. Monitoriamo il rispetto delle normative di sicurezza e attuiamo piani di manutenzione dei macchinari, attrezzature e strumenti. Infine, investiamo in attività di formazione interna per garantire attenzione e sensibilità.

Ci siamo dotati di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001.