Italiano

English

Français

Español

Русский

Polski

Português

Čeština

Hrvatski

Slovenščina

En el desempeño de sus actividades, Disano illuminazione S.p.A. &#8211; Fos Nova S.r.l estan inspirados en un modelo de comportamiento basado en la transparencia y el respeto de las normas, leyes y reglamentos con vistas a la mejora continua de los procesos y procedimientos.
Todas las personas que se relacionan con la Empresa, ya sean internas o externas, tienen como referencia para su conducta el Código Ético, que prescribe las normas de conducta a seguir y los principios éticos pertinentes, también con el fin de prevenir los delitos contemplados en el Decreto Legislativo nº 231/2001.
El Consejo de Administración de Disano illuminazione S.p.A. &#8211; Fos Nova S.r.l también acordó actualizar el Modelo de organización, gestión y control de conformidad con el Decreto Legislativo nº 231/2001 (el &#8220;Modelo 231&#8221;), que cumple una función preventiva fundamental en relación con la posible comisión de determinados delitos por parte de directivos, empleados y terceros en general, ya que dichos delitos también pueden implicar la responsabilidad administrativa de la entidad.
La adopción e implantación efectiva de un Modelo 231 adecuado, además de constituir una circunstancia de exención de responsabilidad para la entidad, contribuye a una mejor gestión del sistema de control interno, favoreciendo la consolidación de una cultura corporativa que potencia los principios de transparencia, ética, equidad y respeto a las normas, en beneficio también de la imagen corporativa y del fortalecimiento de la confianza de las partes interesadas.
Solicitamos a todos nuestros empleados, colaboradores, proveedores, clientes y terceros en general que se relacionen con la Empresa, la lectura del Código Ético y del Modelo 231, ya que ambos deben ser considerados como un documento complementario de las relaciones existentes con la misma y cuya violación puede acarrear sanciones.
Asimismo, la Empresa nombró hace tiempo un Organismo de Supervisión (&#8220;OdV&#8221;), encargado de velar por el cumplimiento de los protocolos y procedimientos contenidos en el Modelo 231 y dotado de poderes autónomos de iniciativa y control. A tal fin, para notificar de forma directa y confidencial al Organismo de Supervisión cualquier infracción del Código Ético o del Modelo 231, se ha habilitado una dirección de correo electrónico
<a style="color: #0000ff;" href="mailto:odv.disano@disano.it">odv.disano@disano.it</a>  
<a style="color: #0000ff;" href="mailto:odv.fosnova@disano.it">odv.fosnova@disano.it</a>
a la que pueden enviarse los informes necesarios.
Para más aclaraciones sobre el Modelo 231 y el Organismo de Supervisión, consulte el apartado Consejo de Administración y Dirección de la empresa.
<h2><a href="http://wordpress-disanoprod.disano.it/wp-upload/2024/12/Codice-Etico-DISANO.pdf" target="_blank" rel="noopener">Código Ético PDF &#8211; Disano illuminazione</a></h2>
<h2><a href="http://wordpress-disanoprod.disano.it/wp-upload/2025/01/Codice-Etico-FOS-NOVA.pdf" target="_blank" rel="noopener">Código Ético PDF &#8211; Fos Nova</a></h2>